tes psikometri

Contoh Soal Psikometri

Bisa berikan contoh soal psikometri?

Mohon maaf kami tidak bisa memberikan contoh soal psikometri. Namun jika Anda ke toko buku, Anda dapat mencari buku-buku tes psikometri di rak buku psikologi atau tes rekrutmen. Buku-buku tersebut tidak menjamin bahwa tes tersebut yang keluar dalam tes yang Anda hadapi, namun Anda dapat mempelajari bentuk dan cara penyelesaiannya untuk membuat Anda lebih familiar dengan tes-tes psikometri. Terima kasih

Cara Lulus Assessment

Bagaimana cara lulus assessment di Depkeu.

helo,

Pertanyaan Anda ringkas dan padat :). Saya tidak tahu pendekatan assessment yang digunakan di Depkeu seperti apa sehingga tidak bisa memberikan info apapun untuk Anda.

Menurut saya yang paling penting dalam setiap assessment ataupun tes yang berkaitan dengan rekrutmen adalah persiapan mental. Berpikir positif bahwa proses yang Anda jalani selama assessment adalah mendapatkan yang terbaik dari diri Anda. Tetap tenang dan terbukalah terhadap setiap situasi baru menjadikan Anda lebih yakin pada diri sendiri.  Semoga bermanfaat.

Terima kasih.

salam,

Competency Level Index

Tolong saya diberi contoh soal yang mengkaitkan dengan test competency level index

Halo,

Maaf untuk contoh soal kami tidak bisa memberikan.  Namun sekedar informasi, index level kompetensi sangat tergantung dari knowledge, skill, dan attitude (KSA) Anda, apakah sesuai dengan kriteria posisi/jabatan yang akan diberikan pada Anda. Jadi, jika Anda ditawarkan posisi supervisor, tapi kriteria yang Anda miliki sudah memenuhi level manager, tentunya Anda sudah tidak tepat lagi bila berada di posisi tersebut. Namun, jika yang terjadi sebaliknya, tentunya posisi tersebut tidak akan diberikan pada Anda. Penentuan kriteria ini sangat tergantung dari pendekatan assessment yang digunakan oleh organisasi Anda atau oleh lembaga assessment-nya.

Semoga bermanfaat.

salam,

Manfaat Tes Psikometri dalam Coaching

Dalam proses coaching penggunaan tes psikometri sangat penting karena dapat memberikan insight untuk mendapatkan kesadaran diri coachee yang pada akhirnya menuju pada peningkatan diri. Selain itu report tes psikometri menjadikan dasar coach untuk memberikan feedback dan menjadi titik tolak untuk memahami cara berpikir saat ini dan mengajak coachee untuk merencanakan apa yang harus dilakukan di masa mendatang.

Berikut manfaat lain dari tes psikometri dalam coaching. (more…)

Mempelajari Sebuah Alat Tes Baru

Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari untuk membeli sebuah alat ukur yangAnda sendiri belum familiar dengan alat tersebut. Bagaimana caranya agar Anda dapat memahami alat tersebut sehingga ketrampilan dan pengetahuan Anda meningkat dalam menggunakan alat ukur tersebut?

Di bawah ini langkah-langkah untuk menjadi lebih familiar dengan sebuah alat ukur baru:

1. Bacalah manual alat ukur secara menyeluruh, khususnya di bagian yang berkaitan dengan pengembangan, validitas, dan norma.

2. Cobalah gunakan alat ukur tersebut pada diri sendiri. Usahakan untuk mengikuti sesuai instruksi meng-administrasikan alat ukur tersebut berdasarkan manual yang ada. (more…)

11 Teknik Menilai Keandalan Sebuah Instrumen/Alat Ukur Psikologis

Saat ini organisasi banyak dihadapkan pada berbagai pilihan alat ukur psikologis yang mengklaim dirinya sebagai yang terbaik dalam menilai aspek psikologis manusia. Apakah klaim tersebut benar? Ada baiknya Anda, sebagai HRD yang bertanggungg jawab terhadap masalah manusia di organisasi Anda, mencoba memahami keandalan alat ukur yang Anda pakai dengan mempertimbangkan sebelas prinsip di bawah ini:

  1. Reliabilitas : Dalam mengukur kapasitas seseorang, Anda hanya bisa yakin informasi yang diberikan benar, jika alat tersebut memiliki keandalan/dapat dipergunakan berulang-kali dengan hasil yang mendekati sama seperti sebelumnya. Dalam psikologi, reliabilitas berarti sejauhmana alat ukur secara konsisten mengukur apa yang ingin diukur. Ada empat tipe informasi mengenai reliabilitas; internal consistency, tes-retest, alternate form, dan inter-rater.  Tanyakan informasi mengenai reliabilitas berdasarkan empat hal tersebut. (more…)

Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik

Inteligensi berasal dari bahasa Latin intelligentia, yang berarti kekuatan akal manusia. Sudah banyak sekali definisi yang dibuat para ahli mengenai inteligensi. Orang awam seringkali mengartikan ini sebagai kecerdasan, kepintaran, ataupun kemampuan untuk memecahkan problem yang dihadapi.

Ahli-ahli psikologi memusatkan perhatian pada masalah perilaku inteligensi itu sendiri daripada membuat batasan apa yang dimaksud dengan inteligensi. Ini karena ada anggapan bahwa inteligensi merupakan status mental yang tidak memerlukan definisi, sedangkan perilaku inteligensi lebih konkrit batasan dan ciri-cirinya sehingga lebih bermanfaat untuk dipelajari (Azwar, 2004). Dengan mengidentifikasi ciri-ciri dan indikator-indikator perilaku inteligensi maka dengan sendirinya definisi inteligensi akan terkandung di dalamnya. (more…)

Test and Assess Your IQ

Penerbit: Kogan Page, London

Tahun: 2004

Satu lagi buku berbobot untuk berlatih tes-tes psikologi, terutama tes inteligensi. Di buku ini diberikan soal-soal untuk berlatih dalam berbagai bentuk tes kemampuan, yaitu numerical, spatial, dan aptitude test. Ada lebih dari 10 tes untuk latihan. Dengan waktu pengerjaan masing-masing 90 menit.

Kelebihan buku ini dibanding buku-buku berlatih psikotes terbitan penerbit lokal adalah adanya interpretasi atas hasil yang diperoleh. Jika Anda mengerjakan sekian jawaban benar, maka Anda dapat masuk kategori tertentu. Apakah excellent, good, average, fair, or poor. Jadi kita tahu seberapa tinggi kemampuan IQ kita.

Namun demikian, buku ini tidak memberikan penjelasan atas kunci jawaban. Jadi jika jawabannya A, maka kuncinya hanya A saja, tanpa ada penjelasan bagaimana prosesnya sehingga didapatkan jawaban tersebut. Dan satu lagi hal penting lainnya, buku ini masih dalam bahasa Inggris, so untuk yang mau menggunakan buku ini sebagai latihan, disarankan untuk mentranslate dulu ke dalam bahasa Indonesia, kecuali Anda sudah mahir berbahasa Inggris bisa langsung menggunakannya.

Okay, Selamat berlatih.

#tes iq, konsultan sdm, tes psikometri

Our Partner