Individual Assessment
Metode dan proses mengukur kompetensi untuk menilai kesiapan individu mengisi jabatan/posisi yang tersedia berdasarkan persyaratan spesifik dari pekerjaan.Psychometric Tests
Pengukuran berbagai aspek psikologis individu (minat, sikap, kepribadian, dll) menggunakan pendekatan psikometri yang teruji dan berbukti ilmiah.Organizational Psychology and HRM
Berbasiskan teori-teori dan kajian ilmiah yang up to date dalam bidang ilmu manajemen SDM dan psikologi organisasi.Welcome to CHR Website
We are a HR consultant firm helping HR people and their organisations achieve success and sustain long-term growth by releasing and building the uniqueness of their people Find out more…
Latest News
Contoh Soal Psikometri
Bisa berikan contoh soal psikometri? Mohon maaf kami tidak bisa
Ingin Menjadi Tester
Background saya bukan psikologi, tapi saya ingin sekali bekerja di
Psikometri
Selamat malam, Perusahaan kami selama ini menyewa jasa consultant dalam
Assessment
Di dalam seleksi stan 2011 ada program ini, saya mohon
Buku Soal Jawab Aptitude Test & OPQ SHL
dearest admin, menunjuk perihal tersebut di atas, kami mohon bantuan
Latest Thinking
Mengapa rasa memiliki penting dikembangkan dalam organisasi?
Dunia telah berubah sedemikian pesat, dalam bahasa matematika perubahan yang
Manfaat Tes Psikometri dalam Coaching
Dalam proses coaching penggunaan tes psikometri sangat penting karena dapat
Mempelajari Sebuah Alat Tes Baru
Jika Anda kerja di bagian SDM mungkin Anda pernah ditawari
11 Teknik Menilai Keandalan Sebuah Instrumen/Alat Ukur Psikologis
Saat ini organisasi banyak dihadapkan pada berbagai pilihan alat ukur
Inteligensi: Definisi Teoritis dan Karakteristik
Inteligensi berasal dari bahasa Latin intelligentia, yang berarti kekuatan akal
Polling
Loading ...Our Partner
